Santé et Sécurité

Les employeurs (à quelques exceptions près) doivent fournir un règlement écrit sur la Santé et la Sécurité. Ce règlement reflète les conditions légales à respecter en matière de Santé et de Sécurité. Ce paragraphe décrit le format sur lequel est fondée la déclaration d’intention pour les questions liées à la Santé et à la Sécurité.

Pour garantir au plus haut niveau la Santé et la Sécurité au sein de la société Nitecrest, le règlement général sur la sécurité du travail a été constitué en identifiant les objectifs clé que l’on cherche à atteindre, comme décrit ci-dessous dans notre principale politique.

1. Chez Nitecrest nous sommes convaincus que l’un de nos objectifs principaux est la prévention pour lutter contre les accidents du travail et les problèmes de santé. Nous ne voulons pas que l’un de nos employés, ou toute autre personne, souffre à cause de son activité ou du processus de production. A cet effet, nous avons bien l’intention de nous conformer rigoureusement à la législation en vigueur en matière de Santé et de Sécurité, aux Codes de Conduite et aux meilleurs méthodes et conseils de travail disponibles.

2. Les manuels relatifs à la Santé et à la Sécurité que nous avons préparés indiquent les méthodes que nous avons l’intention d’utiliser pour satisfaire aux exigences légales.

3. La législation exige qu’en notre qualité d’employeur nous préparions un rapport sur notre politique générale relative à la Santé et à la Sécurité de nos employés en donnant les détails de l’organisation et des moyens que nous avons mis en place pour appliquer cette politique.

4. Nous fournissons dans la mesure du possible :

a) Une organisation du travail sécurisée.
b) Une usine et un équipement sans danger.
c) Des moyens sûrs pour manipuler et transporter des objets, des substances ou des personnes.
d) Une formation, une préparation, des informations et une supervision adaptées.
e) Un environnement du travail sûr avec des accès protégés et des sorties de secours.
f) Un environnement sain et sans danger.
g) Un équipement adapté pour le bien être.

5. Nous garantissons également, dans la mesure du possible, que la façon dont nous opérons notre activité n’affecte pas la Santé ni la Sécurité des personnes qui ne sont pas employées par notre société, par exemples, les visiteurs et les entrepreneurs.

6. Il est reconnu également que lorsque nous produisons des articles ou des substances pour être utilisés sur le lieu de travail, ou lorsque nous installons une usine ou un bien d’équipement, nous avons le devoir d’assurer la Santé et la Sécurité des personnes qui vont les utiliser et de mettre à leur disposition toutes les informations nécessaires pour leur Santé et leur Sécurité.

7. Nous rappelons à tous les employés que c’est leur devoir de veiller sur leur propre Santé et Sécurité, de ne pas mettre en danger la sécurité d’autrui, et de coopérer avec la Direction pour le respect des obligations légales.